Dovoluji se na vás obrátit s dotazem ohledně zaměstnaneckého poměru na gymnáziu. V rámci odborných uměleckých předmětů (jedná se o umělecké gymnázium) bych rád zaměstnal „odborníka z praxe“ – významného grafika. Avšak jeho formální vzdělání je pouze střední škola, žádné pedagogické minimum nemá. Za jakých okolností je to prosím možné?
Odborná kvalifikace
Mgr.
Martin
Kaplán
ODPOVĚĎ:
Možnost zaměstnat odborníka z praxe bez pedagogického vzdělání upravuje § 9 odst. 9 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“). Jde-li o uznávaného odborníka v oboru, může ředitel školy tomuto zaměstnanci písemně uznat kvalifikaci pro výuku odpovídající odbornému zaměření zaměstnance za splněnou za následujících podmínek:
1.
mimo pracovněprávní vztah vykonává činnost v oboru (nemusí jít o další pracovněprávní vztah), ve kterém je uznávaným odborníkem,
2.
týdenní pracovní doba v pracovněprávním vztahu se školou nepřesahuje polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
Pokud zaměstnanec přestane splňovat jakoukoliv z výše uvedených podmínek, přestává uznání kvalifikace ředitelem školy platit.
Upozorňuji, že v případě uznání kvalifikace není možné aplikovat § 22 odst. 7 zákona o pedagogických pracovnících. Zaměstnanec tedy v rámci sjednaného druhu práce bude kvalifikovaně konat přímou pedagogickou činnost, pro kterou má uznanou kvalifikaci. Při výkonu jiných činností (přímá pedagogická činnost vyžadující jinou odbornost) se nebude považovat za kvalifikovaného, i kdyby alespoň část pracovní doby nadále konal přímou pedagogickou činnost, pro kterou má kvalifikaci uznanou.