Leadership 21. století

Vydáno: 3 minuty čtení

Vést, motivovat, rozvíjet, inspirovat, dbát na wellbeing sebe i ostatních.

Skutečný leader není ten, kdo rozdává příkazy, ale ten, kdo probouzí potenciál ostatních. Zná směr, naslouchá svému týmu a rozvíjí lidi kolem sebe. 

Vůdcovství má mnoho podob – od charismatických vizionářů po tiché tahouny. Spojuje je odvaha převzít odpovědnost a dělat rozhodnutí ve prospěch celku. Je to dovednost, kterou lze rozvíjet.

Jaký leader chcete být?

Přečtěte si publikaci, která přesahuje rámec školského prostředí. Autor Jan Voda v ní propojuje ověřené vědecké metody s praktickými příklady, doplněnými konkrétními kroky pro každého čtenáře usilujícího o rozvoj v oblasti leadershipu. Kniha inspirací pro všechny manažery, kteří chtějí ve své praxi rozpoznat klíčové hodnoty v řízení lidí. Zve k reflexi, hledání a růstu. A protože to je mimořádně těžké, nabízí kniha podněty k zamyšlení z mnoha různých zdrojů, které autor shromáždil, prostudoval, utřídil a považuji je za inspirativní pro každodenní praxi.
Knihu je možné zakoupit na našem eshopu.

Chci si přečíst víc - téma leadership

Od znalostí ke kompetencím: Výuka pro 21. stolení

Na jedinečné příloze Učitelského měsíčníku se podílela řada skvělých autorů. Jan Voda, Tomáš Hazubauer.... 

  • Občanská kompetence v praxi - Tomáš Hazlbauer
  • Proč kompetence k občanství a udržitelnosti - Jiří Kulich
  • Rozvíjejme udržitelnost ve školách: příležitost pro zábavné a praktické vyučování - Jan Smrčka

Chci si stáhnout ==>> Příloha Učitelského měsíčníku Od znalostí ke kompetencím

Občanská kompetence v 21. století zahrnuje schopnost aktivního, informovaného a odpovědného zapojení do demokratického a veřejného života.  ==>> Připojte se ke konferenci FutureEDu o budoucnosti vzdělávání a demokracii 23. září 2025 v Praze.

Zaujme vás sekce Pedagogický leader konference Škola jako místo setkávání?

Letošním tématem je důležitost výběru, přípravy a rozvoje ředitelů škol. Příspěvky účastníky provedou 9. října 2025 v Praze tématem vize systému podpory a vedení rozvoje ředitelů škol od vyhledávání talentů, výběru ředitelů, průběžného vzdělávání a podpory až ke konci kariéry a možností dalšího uplatnění v systému.  ==>> objednat  Škola jako místo setkávání.

Zdroj: Redakce Řízení školy